制圖:黃亞嵐(即夢(mèng)AI生成)
2026年5月7日，招轉(zhuǎn)培人力資源和社會(huì)保障部發(fā)文顯示，揾工為深入貫徹落實(shí)黨中央、月薪沈浪蘇若雪最新吧國(guó)務(wù)院關(guān)于就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和健全統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場(chǎng)體系的千先決策部署，國(guó)務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日印發(fā)通知，交萬(wàn)自2026年4月至7月，培訓(xùn)在全國(guó)范圍部署開(kāi)展2026年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)(下稱(chēng)“2026專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”)。費(fèi)人
本次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)圍繞落實(shí)就業(yè)促進(jìn)、社部勞動(dòng)保障等領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)，點(diǎn)名集中糾治侵害勞動(dòng)者公平就業(yè)權(quán)益、招轉(zhuǎn)培擾亂就業(yè)市場(chǎng)秩序的揾工各類(lèi)突出違法行為，嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘秩序，月薪強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可制度管理，千先沈浪蘇若雪最新吧規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘類(lèi)信息發(fā)布；集中整治“招轉(zhuǎn)培(貸)”欺詐，交萬(wàn)重點(diǎn)打擊以招聘為名誘騙求職者參與付費(fèi)培訓(xùn)亂象；著力整治虛假招聘，培訓(xùn)清理“央國(guó)企內(nèi)推”“保錄直簽”等虛假招聘信息；規(guī)范勞務(wù)派遣用工，重點(diǎn)查處未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣、“假外包、真派遣”問(wèn)題；依法糾治各類(lèi)就業(yè)歧視行為。
記者調(diào)查
稱(chēng)“培訓(xùn)包就業(yè)”要求職者借貸
多家公司被當(dāng)?shù)亓腥虢?jīng)營(yíng)異常名錄
今年3·15期間，南都報(bào)道《付費(fèi)課程暗藏金融陷阱，00后、90后遭培訓(xùn)貸花樣圍獵》曾提及，部分機(jī)構(gòu)打著“教育、培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)”的旗號(hào)，通過(guò)夸大宣傳、過(guò)度承諾、隱瞞風(fēng)險(xiǎn)等方式，將受害者拉入過(guò)度借貸的泥潭，背上了本不必要的分期貸款。進(jìn)而使其將寶貴精力空耗在維權(quán)、籌款、自責(zé)等環(huán)節(jié)，乃至進(jìn)一步滑向征信違約、黑灰產(chǎn)圍獵的深淵。
“招轉(zhuǎn)培(貸)”，即不法機(jī)構(gòu)先發(fā)布高薪工作吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷，而后以“只有先通過(guò)培訓(xùn)才能正式上崗”等話術(shù)，引導(dǎo)求職者付費(fèi)甚至貸款培訓(xùn)，最終工作薪資卻遠(yuǎn)低于承諾，并以能力不足為由將責(zé)任歸咎于求職者自身，甚至直接卷款跑路。
例如，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有求職者表示，自己看到濟(jì)南達(dá)內(nèi)軟件有限公司(下稱(chēng)“濟(jì)南達(dá)內(nèi)”)招聘信息，線下應(yīng)聘時(shí)，工作人員介紹了“培訓(xùn)包就業(yè)模式”，承諾其在濟(jì)南達(dá)內(nèi)學(xué)完剪輯運(yùn)營(yíng)課程，可以免費(fèi)分配月薪最低5000元的工作。
此后，工作人員引導(dǎo)求職者在“即分期”等平臺(tái)合計(jì)辦理了31600元的貸款，用以支付培訓(xùn)費(fèi)用，本息共計(jì)38453元。但經(jīng)過(guò)五個(gè)月培訓(xùn)后，濟(jì)南達(dá)內(nèi)并非分配工作，而是通過(guò)公開(kāi)求職渠道，給求職者找到一份月薪僅4000元的工作。
該求職者同時(shí)透露，自己維權(quán)時(shí)，發(fā)現(xiàn)此前與之聯(lián)系的幾乎所有濟(jì)南達(dá)內(nèi)工作人員均已離職，濟(jì)南達(dá)內(nèi)原辦公地址人去樓空，濟(jì)南達(dá)內(nèi)母公司達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“達(dá)內(nèi)集團(tuán)”)旗下多個(gè)子平臺(tái)突然關(guān)門(mén)倒閉，與此同時(shí)，一家名為新達(dá)內(nèi)(北京)科技集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“新達(dá)內(nèi)”)的企業(yè)悄然成立。
在黑貓投訴平臺(tái)，4月8日，有用戶稱(chēng)，自己在青島達(dá)內(nèi)教育報(bào)名課程，對(duì)方以高薪就業(yè)、包推薦工作為由誘導(dǎo)其辦理分期貸款，報(bào)名后該機(jī)構(gòu)并未按約定提供相應(yīng)課程服務(wù)，后續(xù)更是出現(xiàn)青島校區(qū)關(guān)門(mén)、工作人員失聯(lián)、無(wú)法正常上課等情況。
4月25日，同樣有用戶稱(chēng)，其去年6月在廣西南寧達(dá)內(nèi)軟件科技有限公司(下稱(chēng)“廣西達(dá)內(nèi)”)被工作人員誘導(dǎo)加欺騙辦理了教育貸款，后面和教育機(jī)構(gòu)協(xié)商處理取消貸款，機(jī)構(gòu)承諾8月份退費(fèi)處理完畢，結(jié)果一直到年底都沒(méi)處理完畢。
南都記者核實(shí)，截至目前，包括濟(jì)南達(dá)內(nèi)、廣西達(dá)內(nèi)、南京達(dá)內(nèi)才高科技培訓(xùn)有限責(zé)任公司在內(nèi)的多家“達(dá)內(nèi)”公司被當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理局列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，原因均為“通過(guò)登記的住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無(wú)法與企業(yè)取得聯(lián)系”。
典型案例
四川一公司“培訓(xùn)貸”費(fèi)用近2萬(wàn)
屬地人社部門(mén)已責(zé)令退還所收費(fèi)用
2025年12月，人社部發(fā)布的《人力資源服務(wù)領(lǐng)域侵害求職者權(quán)益典型案例》，亦提到過(guò)四川某品牌管理有限公司“招轉(zhuǎn)培”“培訓(xùn)貸”案件。
具體而言，四川某品牌管理有限公司以招聘新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位為名，誘導(dǎo)求職者報(bào)名后稱(chēng)其無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需參加為期44天的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用19800元，求職者通過(guò)第三方平臺(tái)辦理分期付款。對(duì)該公司在未取得職業(yè)技能培訓(xùn)許可的情況下，以招聘名義誘導(dǎo)求職者參與培訓(xùn)牟取不正當(dāng)利益行為，屬地人社部門(mén)依法立案調(diào)查，責(zé)令該公司停止培訓(xùn)活動(dòng)退還所收費(fèi)用。
人社部文章同時(shí)稱(chēng)，2026專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，要求各地區(qū)和相關(guān)部門(mén)要提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同，有力有效落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。要全面摸排本地區(qū)、本領(lǐng)域招聘市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)公開(kāi)舉報(bào)投訴渠道，面向社會(huì)征集問(wèn)題線索，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，做到接訴即辦，對(duì)查證屬實(shí)的違法違規(guī)行為，堅(jiān)決從嚴(yán)從實(shí)處置，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者公平就業(yè)權(quán)益。
采寫(xiě):南都記者 繆凌云返回搜狐，查看更多
